|
HOME / seeds / De wetmatigheden van het nieuwe opstellen

De wetmatigheden van het nieuwe opstellen

30-10-2018
 In 2017 heb ik de jaaropleiding gevolgd bij De Academie voor Opstellingen onder leiding van Hylke Bonnema. Daar heb ik bijzonder veel aan gehad voor mijn ontwikkeling als mens in mijn dagelijks leven en ook voor mijn professionale rol als adviseur en trainer. Het klinkt raar, maar ik ben minder hard gaan werken. Als je goed luistert naar je gevoel in alle mogelijk situaties en je staat daar open voor openbaren zich als vanzelf allerlei inzichten. Dat doe je nooit alleen, maar altijd in samenspel met anderen. Ik realiseer me dat ik nog maar net op dit pad begonnen ben en me hier nog veel verder in wil en kan ontwikkelen. Ik ben in de gelukkige situatie dat ik in veel verschillende organisaties kom waar ik het opstellingenwerk in tal van verschijningsvormen kan inzetten waardoor ik snel veel nieuwe leerervaringen opdoe. Er wordt eigenlijk ook altijd bijzonder positief gereageerd op het werken met opstellingen, ook in zakeljke omgevingen waar je het in eerste instantie niet zo van zou verwachten.

Hieronder een video waarin Hylke Bonnema verteld over de wetmatigheden van het nieuwe opstellen.
|
blog comments powered by Disqus
Training&Advies

Systemisch Werken

Organisatieopstelling is een vorm van systemisch werken; werken met de onderstroom. Het wordt steeds belangrijker geacht dat we ‘grip’ krijgen op die zogenaamde onderstroom. We hebben het idee dat daarbinnen veel gebeurd dat belangrijk is voor het succes van functioneren van een systeem.
Lees meer...
Aanbevolen