To get there, together!

Training&Advies

Persoonlijke Effectiviteit

Onze maatschappij is bijzonder complex en veeleisend waardoor we soms het gevoel krijgen dat de dingen ons overkomen en we geleid worden in plaats van op te staan en zelf de leiding  in een situatie te nemen. Effectief denken en handelen met ruimte voor persoonlijke groei zijn belangrijke onderdelen van een gezonde, duurzame en succesvolle organisatie. 
Lees meer...

 

Systemisch Werken

Organisatieopstelling is een vorm van systemisch werken; werken met de onderstroom. Het wordt steeds belangrijker geacht dat we ‘grip’ krijgen op die zogenaamde onderstroom. We hebben het idee dat daarbinnen veel gebeurd dat belangrijk is voor het succes van functioneren van een systeem.
Lees meer...

Waardecreatie

Wij werken regelmatig in opdracht van corporates. Dat resulteert meestal in taylor-made trainingen die in-company worden uitgevoerd. Samen met de opdrachtgever wordt de vraag of een probleem dat zich voordoet onderzocht waarna een passende interventie wordt ontworpen die maximale waarde toevoegt voor de organisatie.  
Lees meer...


 

Organisatieopstelling Social Work

20-11-2018 Op dinsdag 20 november a.s. van 13.00-17.00 uur begeleid ik, Hendrik-Jan Trooster, een organisatieopstelling voor iedereen van SPH, MWD en CMV die het gezamenlijke proces naar Social eens van een geheel andere kant willen beleven.We doen dat in De Burght in Amsterdam en je kunt je opgeven via het linkje in de mail. Doe dat uiterlijk 13 november a.s. Lees meer >
Deel: 

De wetmatigheden van het nieuwe opstellen

30-10-2018 In 2017 heb ik de jaaropleiding gevolgd bij De Academie voor Opstellingen onder leiding van Hylke Bonnema. Daar heb ik bijzonder veel aan gehad voor mijn ontwikkeling als mens in mijn dagelijks leven en ook voor mijn professionale rol als adviseur en trainer. Het klinkt raar, maar ik ben minder hard gaan werken.

Door: Hendrik-Jan Trooster



Lees meer >
Deel: 

Reviews van opdrachtgevers

20-10-2018 Als trainer ervaar ik veel verschillende organisaties met eigen vraagstukken. Soms mondt dat uit in een training van een dag en soms in een trainingsprogramma van een jaar. Ik doe mijn uiterste best om elke traning zoveel mogelijk samen met de opdrachtgever en direct betrokkenen op maat te ontwerpen. Voor mij en voor de deelnemers werkt dat uiteindelijk het beste wat ook blijkt uit de reviews die ik na afloop ontvang.

reviews trainingenHendrik-Jan Trooster
Lees meer >
Deel: 

Fijne terugkoppeling opdrachtgever

20-10-2018  “De Kracht van Systemisch Werken" | door: Hendrik-Jan Trooster | 2018
Soms heb je zo'n bijzonder moment. Vandaag had ik er zo eentje. Ik werd gebeld door een opdrachtgever waar ik een jaar geleden een opdracht voor had uitgevoerd. Het betrof een veranderingsproces waarbij een team gevormd werd met mensen uit verschillende teams. 
Lees meer >
Deel: 

Het bloed kruipt waar het niet gaan kan.... over sociaal en ondernemen

4-9-2018 Ondernemen, Gewoon Doen!, luidde de titel van het keuzevak dat ik een aantal jaren met enige regelmaat heb verzorgd voor studenten van de Hoge School van Amsterdam. Klinkt makkelijk en voor sommigen is dat ook zo. Zelf heb ik het eigelijk vooral in de praktijk geleerd en ben door schade en schande wijs geworden. En nu sta ik het uit te leggen aan aankomende professionals in het sociale veld. 

DoorHendrik-Jan Trooster




Lees meer >
Deel: 

Vertrouwen op je intuïtie

28-8-2018 Zo'n 20 jaar geleden vertrok ik na acht jaar studeren en werken vanuit Arnhem naar Texel. Ik reed met mijn eerste eigen autootje, een wit oud Golfje, en kersverse rijbewijs achter de verhuisauto aan met mijn toenmalige hoogzwangere vriendin naast mij op de voorbank het avontuur tegemoet. Ik werd door iedereen voor gek verklaard. Desondanks maakte ik de sprong over het Marsdiep waar ik vervolgens acht jaar prettig vertoefde.

DoorHendrik-Jan Trooster
Lees meer >
Deel: 

Vissen doe je met een Net(werk)

15-7-2018 Het lijkt in alle opzichten een slogan van deze tijd; Vissen doe je met een Net(werk). Het betreft de titel van een pamflet uit 2001 met een stappenplan voor het stimuleren van jongerenparticipatie waar ik actief aan bijdroeg. Gelijkwaardige samenwerking, netwerken, verbinden, participatie, wederzijds voordeel en doelgericht werken zijn nog steeds, of wederom, leidende thema's.

DoorHendrik-Jan Trooster

Lees meer >
Deel: 

Leren door doen

1-7-2018 In mijn eerste blog doe ik verslag over mijn recentelijke lessenreeks voor en door CMV studenten van de HvA rond het keuzevak; Ondernemen, gewoon doen!, waarbij het Sociaal Ondernemen centraal staat.
In een reactie op mijn blog kreeg ik de vraag wat mijn persoonlijke bevindingen zijn met deze praktijgerelateerde aanpak. Die vraag laat me dan vervolgens niet los en leidt dan tot de volgende hersenspinsels.  

Wat betekent leren voor mij? Hoe heb ik leren tot nu toe zelf ervaren? Wat heeft dat voor effect gehad op hoe ik nu zelf mijn overdrachtsactiviteiten ontwerp en uitvoer.

DoorHendrik-Jan Trooster
Lees meer >
Deel: 
< Alle Seeds